Praca w Holandii stała się kuszącą propozycją? W szczególności, że tam oferowane są zdecydowanie lepsze zarobki. Aczkolwiek, decydując się na taką propozycję, należy zapoznać się z tematem odnoszącym się do Zorgtoeslag. O co dokładnie chodzi?
Ubezpieczenie zdrowotne w pracy
Każda osoba, która pracuje na terenie Holandii, musi opłacać składki zdrowotne. Całkiem normalna sytuacja, ponieważ można się z nią również spotkać w Polsce. Tylko, że to holenderski rząd zaproponował swoim obywatelom, a także osobom przybywającym w celach zarobkowych, Zorgtoeslag. Są to dodatkowe pieniądze, które można pozyskać na opłacenie składek zdrowotnych. Fakt, czy ktoś otrzyma takie dodatkowe wsparcie uzależnione jest od wysokości osiąganych dochodów. Te pieniądze mogą otrzymać wszystkie osoby, które pracują legalnie, a na dodatek ukończyły 18 rok życia.
Czy przysługuje mi Zorgtoeslag?
Nie wszyscy są pewni, czy takie dofinansowanie im przysługuje. Na szczęście można w tej kwestii liczyć na pomoc innych osób. Wystarczy udać się do biura rachunkowego (nawet znajdującego się w Polsce), który zajmie się dopełnieniem wszystkich formalności, związanych z kontaktem z urzędem holenderskim. Od momentu złożenia wniosku o taki zasiłek może upłynąć od 8 do 12 tygodni, kiedy to nadejdzie decyzja – pozytywna lub negatywna. Jeżeli odpowiedź będzie na tak, wnioskodawca zostanie od razu poinformowany o tym, jaką ilość pieniędzy otrzyma. Wszelkie zmiany personalne należy korygować na bieżąco, ponieważ mogą one mieć wpływ na wysokość dofinansowania.
Comments are closed.